Ihre Aufgaben:

• Betreuung definierter Unternehmensbereiche und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen 
• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, die Personalbetreuung sowie dem Onboarding 
• Sicherstellung der gesamten Bandbreite personalwirtschaftlicher Instrumente
• Koordination von funktionsübergreifenden Projekten 
• Optimierung und Entwicklung von HR Prozessen sowie deren Umsetzung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation 
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, bevorzugt im internationalen Kontext 
• Praxiserfahrung mit SAP Success Factors wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstark und Teamplayer

Benefits: 

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit 
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Stetiges Angebot an Aus- und Weiterbildung
• Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
• Zahlreiche betriebliche- und soziale Leistungen
• Möglichkeit zum E-Bike Leasing

Ihre Bewerbung:

Unser Online-Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns auch gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Weitere Jobangebote finden Sie unter www.kuehling-personalberatung.de