HR Data Analyst (m/w/d) für SAP Success Factors
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unseres strategischen HR-Controllings durch
Pflege der HR Stammdaten, Sicherstellung der Datenintegrität
uvm.
- Zusammenarbeit mit HR Managern verschiedener Regionen, um
zuverlässige Daten im HRIS System sowie SAP Success Factors zu
gewährleisten
- Unterstützung bei der Implementierung von lokalen und globalen
SAP Success Factors Modulen
- Globale Prozessverantwortung des
Personalgenehmigungsprozesses
- Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten
Ihre Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit
Schwerpunkten Personalmanagement und/oder Controlling.
- Hohe Zahlen- und Prozessaffinität, gutes analytisches
Denkvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV Kenntnisse, insbesondere MS Excel; erste Erfahrungen
mit SAP Success Factors wünschenswert
Ihre Benefits:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Großes Angebot an Aus- und Weiterbildung
- Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
- Zahlreiche betriebliche- und soziale Leistungen
- E-Bike und E-Auto Leasing und Firmenfitness
- Weitere zahlreiche betriebliche- und soziale
Leistungen
Ihre Bewerbung:
Unser Online-Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit,
Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns
auch gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Weitere
Jobangebote finden Sie unter
www.kuehling-personalberatung.de