Der Landkreis Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Lebensmittelkontrolleur  (m/w/d)

in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) für die Abteilung Lebensmittel- und Arzneimittelüberwachung des Amtes für Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung

Ihre Aufgaben:

• Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakerzeugnissen

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD
• Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich, Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A9 NBesG
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten 
• Erwerb einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)
• Betreuungsmöglichkeiten des eigenen Kindes bis zu drei Jahren in der Betriebskindertagesstätte
• Hauseigene Kantine mit einer Auswahl an schmackhafter Speisen von montags bis donnerstags
• Mitgliedschaft bei Hansefit
• Für Beschäftigte des TVöD besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse
• Idealerweise bereits Erfahrungen in der Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und/oder Tabakerzeugnissen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Personenkraftwagens für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
• Teamfähig, durchsetzungsfähig und belastbar

Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.